Ofrecemos consultoría especializada sobre planes de compensación, asegurando viabilidad y alineándose con los objetivos estratégicos de las empresas.

Formulación del presuspuesto del área de Capital Humano, control y seguimiento.

Asesoría para discusión de proyectos de Convenciones Colectivas.

Proyecciones salariales.

Diseño de programas de compensación, incentivos, remuneración y beneficios adicionales.

Diseño conceptual y práctico de esquemas de compensación variable atados al desempeño individual, grupal y/o empresarial.

Manual de beneficios.

Estudios del mercado laboral.

Definición de estructuras y bandas salariales.

Políticas de incrementos salariales.

Valoración de cargos.

Proyecciones salariales.